以下不属于行为导向型考评方法的是（）。

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目标管理法行为观察法成绩记录法直接指标法

是一种定量化考评方法属于目标导向型的客观考评方法属于行为导向型的主观考评方法可以用来考评特殊工作行为表现考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

强制分配法强迫选择法成对比较法直接指标法

是一种定量化考评方法属于目标导向型的客观考评方法属于行为导向型的主观考证方法可以用来考评特殊工作行为表现考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

是一种定量化考评方法属于目标导向型的客观考评方法属于行为导向型的客观考评方法可以用来考评特殊工作行为表现考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

强制分配法强迫选择法成对比较法直接指标法

是一种定量化考评方法属于目标导向型的客观考评方法属于行为导向型的主观考评方法可以用来考评特殊工作行为表现可以避免考评者的趋中倾向

强制分配法强迫选择法成对比较法直接指标法

强制分配法强迫选择法成对比较法直接指标法