下列不属于关键绩效指标的原则的是-X题卡

关键绩效指标可随企业战略变更而调整不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成关键绩效指标的确定应遵守SMART原则同类型职位的关键绩效指标可以不同

利润率指标勒纳指数基尼系数贝思指标

目标的实现程度投入的成本输赢冲突是否得到彻底解决

盈利能力指标资产质量指标经营增长指标人力资源指标

关键绩效指标可随企业战略变化而调整不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成关键绩效指标的确定应遵守SMART原则同类型职位的关键绩效指标可以不同

利润率指标勒纳指数基尼系数贝恩指数

利润率指标勒纳指数基尼系数贝恩指标

明确性时效性可测性关键性

库存总投资库存准确率相对于预算的绩效情况已销库存成本和库存持有成本

整体性可控性可测性可预性

否决指标满意度指标关键绩效指标岗位胜任特征指标

关键绩效指标否决指标满意度指标岗位胜任指标

关键绩效指标可随企业战略变化而调整不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成关键绩效指标的确定应遵守SMART原则同类型职位的关键绩效指标可以不同

因操作不当引起的设备停机时间≤2小时/月每月工件报废率≤1% 及时完工率=100% 员工离职率≤5%

盈利能力指标资产质量指标债务风险指标人力资源指标

下列不属于关键绩效指标的原则的是( )。