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劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是( )。

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自治性非强制性群众性无偿性

劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

劳动争议处理制度中的调解其基本特点是

群众性自治性国家性强制性非性强制性

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式其基本特点包括

群众性自治性国家性强制性非强制性

不是劳动争议处理制度的内容

劳动争议仲裁制度劳动争议调解委员会调解制度劳动争议民事调解制度劳动争议法律诉讼制度

简述劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理新的制度设计

我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解是劳动争议诉讼的前置程序是劳动争议的最终程序

劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括

群众性法律性自治性社会性非强制性

劳动争议处理制度中调解的基本特点包括

民主性 (B) 群众性

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式其基本特点包括

群众性自治性国家性强制性非强制性

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劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度有哪些新规定

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式下面提法不是其基本特点的是

群众性自治性强制性非强制性

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劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

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