当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

首席审计执行官正在为下一预算年度的业务工作安排做准备, 并且受到了资源方面的限制。 为确定是否 要安排对采购或人事部门的业务时,不应考虑哪些因素:

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

业务客户限制的范围是恰当的信息 仅向主计长报告  业务客户不提供经批准的审计工作安排所需要的记录 向董事会报告  业务客户要求审计工作推后 2 周,以便他们结账 直接向首席执行官与主计长报告  业务客户不让内部审计师与主要的客户接触,而这是用以考评评价经营效率的绩效审计的组成内容 鉴于经营审计关注的就是经营的效率,因而不需要报告  
批准首席审计执行官的任免;  制定年度业务工作计划;  批准业务工作方案;  为具体的业务报告确定恰当的结论。  
批准首席审计执行官的任免;  批准内部审计师的任免;  批准业务工作方案;  为具体的业务报告确定恰当的结论。  
将审计计划的副本送交被审计领域的管理层,其中包括开展审计业务的具体日期。  在每项审计业务开始时与各被审计领域的管理层会面,确保后者理解即将开展的工作。  执行审计计划,因为审计计划已经得到批准。  与各被审计领域的管理层联系,确保后者理解各项审计业务的目的。  
批准首席审计执行官的任免;  制定年度业务工作计划;  批准业务工作方案;  为具体的业务报告确定恰当的结论。  
首席审计执行官应该向首席行政执行官报告,但不应与董事会接触。  首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员。  首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员。  首席审计执行官应该向行政副总裁报告。  
只有Ⅰ是对的。  只有Ⅱ是对的。  只有Ⅲ是对的。  Ⅰ和Ⅱ都是对的。  
只有Ⅰ是对的。  只有Ⅱ是对的。  只有Ⅲ是对的。  Ⅰ和Ⅱ都是对的。  
首席审计执行官应该向首席执行官报告,但应与董事会接触。  首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员。  首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员。  首席审计执行官应该向行政副总裁报告。  
批准首席审计执行官的任免。  制订年度业务工作计划。  批准业务工作方案。  为具体的业务报告确定恰当的结论。  
这两个部门的其中一个部门已发生运营方面的重要变化。  内部审计部门近期新增的人员是某个部门的专家。  其中一个部门实现运营的收益的机会要多于另一个部门。  其中一个部门的最新风险评估要比另一个部门重要。  
对具体的业务安排具体的内部审计人员提出建议;  审核会计师事务所的业务记录,确定其胜任能力;  审核首席审计执行官提交的内部审计活动的业务工作计划;  对组织的采购职能进行审核。  
与董事会会面确保审计章程的批准,从而消除上述问题以及以后可能发生的类似问题;  若分歧不能消除,则向董事会报告;  与首席执行官与主计长一起检查既定的审计工作计划,寻求处理业务客户的直接方案;  向业务客户指出,若抵制情形继续存在,内部审计活动将不对该部门开展成本 --效益审计。  
首席审计执行官应该向首席执行官报告,但不应与董事会接触;  首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员;  首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员;  首席审计执行官应该向行政副总裁报告。  

热门试题

更多