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有效的消息反馈应具有适应性,其含义包括( )。

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反馈信息要因人而异  下属可以自己选择途径和方法  应解析员工的心理动机  应集中于重要的、关键的事项  应考虑到下属的心理承受能力  
快速生效  无预见性  具有正反馈调节的效应  适应性差  
适应性、生产率、可靠性、满意度  有效性、生产率、安全性、满意度  有效性、可靠性、适应性、满意度  适应性、适用性、效率、满意度  
整体性,最优性,相关性,目的性,适应性  整体性,层次性,集成性,目的性,适应性  整体性,层次性,相关性,目的性,适应性  整体性,最优性,集成性,目的性,适应性  
真实性  针对性  及时性  主动性  适应性  
反馈信息要因人而异  信息反馈是为了沟通而非命令  应解析员工的心理动机  应集中于重要的、关键的事项  应考虑到下属的心理承受能力  
使组织具有足够的持续性  使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能  使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标  使组织具有足够的适应性  
匿名性、统计性、反馈性  匿名性、科学性、反馈性  科学性、反馈性、适应性  反馈性、统计性适应性  
目的性、整体性、相关性、环境适应性等特征  目的性、整体性、有效性、环境适应性等特征  目的性、有效性、相关性、环境适应性等特征  有效性、整体性、相关性、环境适应性等特征  
具有应激性  具有适应性  具有遗传性  能影响环境  

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