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路径—目标理论的领导行为类型是( )。

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路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征  路径——目标理论假定领导不具有变通性  路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见  路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求  路径——目标理论是豪斯提出来的  
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