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( )包括行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

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下面属于可控的内部的不稳定归因因素是

努力能力工作难度运气

导致行为或事件的相对不容易变化的因素称为

稳定原因人格、品质工作难度能力

原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度它是由从业人员职业活动范围的宽窄工作责任的大小和工作难

梯度性等级性规范性操作性

属于职业之失探索内容的是

工作强度工作难度年龄制约身体伤害

是指行为者的能力人格品质工作难度职业要求法律制度和规范等

内因外因稳因非稳因

下列属于可控的内部的不稳定的归因因素是

努力能力工作难度运气

行为环境要素的外部环境包括

工作难度工作性质群体素质组织状况工作质量

是指行为者的能力人格品质工作难度职业要求法律制度和规范等

内因外因稳因非稳因

属于外部的不稳定的归因的是

能力努力程度工作难度机遇或运气

志愿服务工作的多元化包括

投入方式多元、工作难度多元、工作类型多元投入时间多元、工作难度多元、工作类型多元工作难度多元、工作类型多元、工作方式多元参与方式多元、投入时间多元、工作类型多元

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