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某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于（）

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某施工企业2007年3月15日发放工资一职工因故未能及时领取工资1000元这笔没领取的工资属于企业的

应付工资其他应付款管理费用应付账款

__2017年10月被原单位甲企业派遣到某外企工作外企当月发放工资5000元甲企业发放工资3000

300 240 195 187

如果企业存在多币种发放工资以下设置较合理

可以设置为不同的发放次数可以设置为不同的工资类别可以设置为不同的人员类别可以设置为不同的工资项目

企业从银行提取现金85000元用以发放职工工资当日以现金实际发放职工工资85000元编制提取现金发放

某企业为掩盖超额发放工资问题故意隐瞒部分工资项目未在统计报表中计入该企业的行为属于______

拒绝提供统计资料迟报统计资料经常性抽样调查提供不真实的统计资料拒绝统计调查

某国有企业2002年企业实际发放工资100万元按税法规定的计算的计税工资98万元则税前可扣的工资金

100 98 2 198

某企业为了掩盖超额发放工资问题故意隐瞒部分工资项目未在统计报表中计入该企业行为属于

拒绝提供统计资料迟报统计资料提供不真实统计资料拒绝统计调查

某企业根据工资结算汇总表结算本月应付工资总额560000元代扣企业代垫的职工医药费60000元实发工

某企业为逃避上级监管掩盖超额发放工资的问题在上报2009年劳动报酬生活费指标时故意将部分人员工资剔除

提供不真实统计资料提供不完整统计资料伪造统计资料篡改统计资料

工资发放表的设计某企业实行岗位效益工资工资项目包括岗位工资效益工资岗位律贴物价补贴企业代缴社会保

企业在给计时工人发放工资采用的依据是

某施工企业月末发放工资一位项目经理因出差没有及时领取工资6000元这笔没领取的工资属于企业的

其他应付款应付账款应付股利预收账款

企业在给计时工人发放工资采用的依据是

对于新招收人员由于报到当月未发放工资故不应将其统计为本单位人员

企业可以使用盈余公积来发放工资

某有限责任公司2009年预计给某一级别职工发放的工资及奖金为50000元在制定具体的职工工资及奖励计

某有限责任公司2009年预计给某一级别职工发放的工资及奖金为50000元在制定具体的职工工资及奖励计

某企业故意隐瞒部分工资项目未在统计报表中计入该企业行为属于

拒绝提供统计资料迟报统计资料提供不真实统计资料拒绝统计调查

某企业为掩盖超额发放工资问题故意隐瞒部分工资项目未在统计报表中计入该企业行为属于提供不真实的统计资料

某企业中的职工分为正式职工和临时职工并且发放工资的规则不同那么我们在工资系统中将首先设置

多个工资项目两个人员类别两个工资类别工资套参数为多工资类别

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