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某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。

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工资级差  工资支付  工资水平  工资形式  
县域党政机关正式在职职工  县域财政统发工资的事业单位在职职工  私营业主  优势行业企业在职职工  
应付职工薪酬  银行存款  其他应收款  应交税费  
合同工  正式工  长期职工  临时职工  聘用职工  
公益金可以用于支付职工的保险费用  职工向商业保险公司购买人身保险所需资金可以由企业报销  企业经过合法程序,在实际发放工资和社会保险统筹之外,不能再为职工购买商业保险  参加法定保险社会统筹,由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴  
自制原始凭证  外来原始凭证  记账凭证  付款凭证  
价值尺度  流通手段  贮藏手段  支付手段  
单位从业人员包括兼职人员  单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工  职工统计的原则是“谁发工资谁统计”  在岗职工不包括实习生  
设立临时机构  注册验资  异地临时经营活动  向职工发放工资  
单位从业人员包括兼职人员  单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工  职工统计的原则是“谁发工资谁统计”  在岗职工不包括实习生  
更正错误的记账凭证;  从银行提取现金的记账凭证;  以现金发放工资的记账凭证;  职工临时性借款的记账凭证;