通过收集评价候选人曾经做过的事情信息从而预测其将来的行为这种面谈方法被称为-X题卡

哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人。哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人。哲学学院录用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人。哲学学院录用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人。哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人。

中标候选人未提交履约保证金中标候选人经营状况发生较大变化中标候选人财务状况发生较大变化中标候选人组织机构发生较大变化中标候选人存在违法行为

管理学院录用北清大学候选人。管理学院录用南山大学候选人。经济学院录用南山大学候选人。经济学院录用北清大学候选人。经济学院录用西京大学候选人。

行为事件面谈法情景面试半结构性面试非结构化面试

中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力中标候选人未缴纳履约保证金中标候选人放弃中标中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力中标候选人未缴纳履约保证金中标候选人放弃中标中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

中标候选人未提交履约保证金中标候选人经营状况发生较大变化中标候选人财务状况发生较大变化中标候选人组织机构发生较大变化中标候选人存在违法行为

中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力中标候选人未缴纳履约保证金中标候选人放弃中标中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

以书面形式记录与工作有关的情况进行背景调查前征得候选人的书面同意一般不对候选人作性格方面的主观评价估计背景调查材料的可靠性

接受了一位后来表现很差的候选人拒绝了一位将来工作中有成功表现的候选人接受了一位后来在工作中有成功表现的候选人拒绝了一位将在工作中表现很差的候选人

中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力中标候选人未能缴纳履约保障金中标候选人放弃中标中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

行为事件面谈法初步面试非结构化面试情景面试

中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力中标候选人未缴纳履约保证金中标候选人放弃中标中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

行为事件面谈法初步面试情景面试非机构性面试

行为事件面谈法初步面试非机构性面试情景面试

猎头公司向委托公司提交候选人评价报告之后，其工作业务即告一段落若委托公司理想的候选人犹豫不决，猎头公司有权要求委托方接受折衷的候选人猎头公司提交候选人评价报告后，还应积极地促成谈判，帮助双方达成最终解决方案委托公司依据猎头公司提交的候选人评价报告做出录用决策，不能事先与候选人接触

工作样本技术测试评价中心技术求职者背景调查

初步面试非结构性面试行为事件面谈法情景面试

中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力中标候选人拒绝缴纳履约保证金中标候选人放弃中标中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为( )。