首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

中级人力资源管理《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

根据我国劳动法的规定劳动合同的解除包括

用人单位单方解除协商解除劳动者单方解除劳动争议仲裁解除合同主管部门解除

根据我国劳动法的规定劳动者应履行的义务不包括

提请劳动争议处理提高职业技能执行劳动安全卫生规程依法解除劳动合同接受职业技能培训

根据我国劳动法是用人单位享有的权利

工资分配提高职业技能提出合理化建议招用劳动者依法解除劳动合同

根据我国劳动法规定用人单位享有的权利有

工资分配提高职业技能提出合理化建议招用劳动者依法解除劳动合同

根据我国劳动法的规定劳动者的法定最低就业年龄为

16周岁 18周岁 14周岁 20周岁

根据我国劳动法的规定若非出现法定情形劳动者解除合同应当提前天以书面形式通知用人单位

15 30 60 90

根据我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间不得超过

40 小时 44 小时 48 小时 56 小时

根据我国劳动法规定解决劳动争议应当根据合法公正及时处理的原则依法维护的合法权益

劳动者用人单位国家劳动争议当事人

根据我国劳动法的规定劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务

根据我国劳动法的规定劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同

根据我国的劳动法通过劳动合同与国家机关社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利

根据我国劳动法的规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息

两天一天半一天半天

根据我国劳动法第73条的规定劳动者依法享受社会保险待遇的情形有

退休、失业患病、负伤生育因工伤残或者患职业病

根据我国劳动法的规定用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款

根据我国劳动法的规定劳动者在劳动过程中有遵守劳动纪律和职业道德的义务

根据我国劳动法的规定为便于管理用人单位与劳动者签订劳动合同时可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保

根据我国有关劳动法律法规的规定劳动者在劳动过程中享有等多项权利

劳动保护权劳动报酬权休息休假权社会保险权接受技能培训权

根据我国劳动法的有关规定因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是

用人单位劳动者用人单位和劳动者分担有过错的一方合同主体

根据我国的劳动法劳动者的基本权利包括

取得劳动报酬的权利依法解除劳动合同的权利休息休假的权利接受职业技能培训的权利提请劳动争议处理的权利

根据我国劳动法劳动者的义务包括

提高职业技能取得劳动报酬执行劳动安全卫生规程完成劳动任务休息休假

热门试题

更多

热门题库

更多

中级房地产经济中级人力资源管理中级铁路运输中级公路运输中级水路运输中级经济基础知识会计从业初级会计中级会计高级会计师注册会计师精算师农村财会人员资格考试初级统计师统计从业资格考试中级统计师