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广义上理解编制是指( )各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。

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一般情况,工作内容越多,组织机构越庞大;工作内容越少,组织机构越精简  社会分工专业化和市场化程度越高,企业组织机构设置会越精简  公司资产规模越大,组织机构就越庞大  对工作内容进行必要的筛选,有利于精简组织机构  公司工作内容越复杂,其组织机构设置就越庞大  
对拟设立分支机构的可行性已经进行充分论证  股东关联关系和实际控制人说明  最近3年无受到重大行政处罚的记录  组织机构设置以及人员基本构成说明  
组织机构  人员定额  机构权限划分  内部结构  
组织机构的基本形式创新  部门机构的职责权限设置  采取分权的新方法  信息网络的重构及人际关系的安排  
机构档案  组织机构  岗位设置  履职情况  
产品型组织机构  地区型组织机构  矩阵型组织机构  市场型组织机构  
劳动定额的确定  编制定员  作业监督  设置组织机构  感情沟通  
生产任务总量  劳动生产率  计划劳动定额  定员的标准  组织机构设置  
组织机构的基本形式创新  部门机构的职责权限设置  采取分权的新方  信息网络的重构及人际关系的安排  
生产任务总量  劳动生产率  计划劳动定额  定员的标准  组织机构设置  
生产任务总量  劳动生产率  计划劳动定额  定员的标准  组织机构设置  

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