现代企业人力资源管理的基本职能有( )。

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财务管理技术管理运营管理营销管理人力资源管理

随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要

录用保持发展考评调整

招聘录用发展考评调动

人力资本管理现代企业人力资源规划管理人力资源管理现代企业人力资源管理

调整发展保持选拔考评

录用保持发展考评调整

调整发展保持录用考评

小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

保持考评发展创新

吸收、录用保持发展评价调整

将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现管理职能和角色的根本性转变以可持续发展为目标以提高核心竞争力为主导具备现代化人力资源管理能力确立可行性的现代企业人力资源管理体系