工资指导价位每年公布一次，可能出现在( )。

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每年发布一次坚持实事求是原则仅供企业查询坚持市场取向原则

每年发布一次坚持实事求是原则仅供企业查询坚持市场取向原则

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段控制垄断行业工资水平盲目增长建立科学化的工资指导价位制定方法保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

信息采集价位制定政府指导价位公开发布

4～5 6～7 5～6 7～8

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息公布手段保证记录调查资料的及时性、精确性建立科学化的工资指导价位制定措施保证工资指导价位能真实反应劳动力价格

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息公布手段控制垄断行业工资水平盲目增长建立科学化的工资指导价位制定措施保证工资指导价位能真实反应劳动力价格

最低工资标准按照一定的法定程序制定工资指导价位的低位数不同于最低工资标准工资指导价位的低位数是由市场自然生成的在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段保证统计调查资料的可计算性建立科学化的工资指导价位制定方法保证工资指导价位稳定上升

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段保证统计调查资料的及时性、准确性保证工资指导价位能真实反映劳动力价格建立科学化的工资指导价位制定方法

②③① ③①② ③②① ①②③

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段保证统计调查资料的及时性、准确性建立科学化的工资指导价位制定方法保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

(A) 每年发布一次 (B) 坚持实事求是原则 (C) 仅供企业查询 (D) 坚持市场取向原则

1—2 3—4 6—7 9—10

坚持市场取向坚持系统科学性原则坚持实事求是每年6、7月份发布一次

仅供企业单位查询采用多种形式和渠道发布保证调查资料及时、准确每年发布一次广泛覆盖各类职业

每年公布一次坚持实事求是原则仅供企业查询坚持市场取向原则