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岗位分类和品位分类的主要区别有( )。

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具有对事不对人这一特点的工作分类是

(A) 岗位分级 (B) 岗位分类 (C) 品位分级 (D) 品位分类

关于工作岗位分类下列说法正确的是

职系，职组是对岗位进行的横向分类岗级和岗等是对岗位进行的纵向分类也称作岗位归级岗位分类的相关概念有职业分类,岗位分级,品位分类岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系。

具有对事不对人这一特点的工作分类是

岗位分级岗位分类品位分级品位分类

具有对事不对人这一特点的工作分类是2012年11月二级真题

岗位分级岗位分类品位分级品位分类

关于工作岗位分类说法正确的是

职系和职组是对岗位进行的横向分类岗级和岗等是对岗位进行的纵向分类也称作岗位归级岗位分类的相关概念有职业分类、岗位分级、品位分类岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系

具有对事不对人这一特点的工作分类是

品位分组岗位分类品位分级品位分类

总分类账户和明细分类账户主要区别是登记的原始依据和详细程度不同

阐述边界品位和最低工业品位的主要区别

与岗位分类有着十分密切的联系又存在着一定区别的内容包括

职业分类岗位分析品位分类职系分类岗位分析

具有对人不对事这一特点的工作分类是

岗位分类品位分级岗位分级品位分类

下列不正确的岗位分级和品位分类的主要区别是

分类依据不同适用范围不同分类标准不同适用性不同

线分类与面分类的主要区别在于线分类类目之间有并列关系而面分类的特点是各面之间具有隶属关系和层级关系

具有对事不对人这一特点

岗位分级岗位分类品位分级品位分类

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