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广义劳动关系 狭义劳动关系 相对劳动关系 集体劳动关系
劳动关系类型的单一化 劳动关系归属的国家化 劳动关系内容的泛政治化 动态的、不稳定的 劳动关系运行的行政化
劳动关系的内容是劳动 劳动关系具有人身关系属性 劳动关系具有平等性特点 劳动关系具有隶属性特点 劳动关系具有财产关系属性
劳动关系类型的单一化 劳动关系归属的国家化 劳动关系内容的泛政治化 动态的,不稳定的 劳动关系运行的行政化
劳动关系内容 劳动关系主体 劳动关系客体 劳动关系个体
劳动关系的内容是劳动 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 劳动关系具有平等性和隶属性的特点 劳动关系不具有隶属性特点
劳动法律关系是劳动关系产生的基础 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
劳动关系多元化 劳动关系主体明确化 劳动关系内容复杂化 劳动关系客体多变化 劳动关系的利益协调机制趋向法制化
劳动关系的内容是劳动 劳动关系就是指劳动法律关系 劳动关系具有平等性和隶属性 劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系的内容是劳动 劳动关系是劳动法律关系产生的基础
劳动关系的内容是劳动 劳动关系就是指劳动法律关系 劳动关系具有平等性和隶属性 劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象 劳动法随着劳动关系的产生而产生 劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容 劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系 劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系 劳动关系与劳动分工有直接的联系 劳动关系的内容是劳动
劳动关系的内容是劳动力 劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性 劳动关系具有平等性特点 劳动关系具有隶属性特点
劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态 集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系 集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现 集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障
劳动关系多元化 劳动关系主体明确化 劳动内容复杂化 劳动关系客体多变化 劳动关系的利益协调机制趋向法制化
劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响 劳动关系是生产关系的部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 劳动关系具有平等性和隶属性的特点 劳动关系具有雇佣与被雇佣关系的特点 劳动关系的内容是劳动
劳动关系多元化 劳动关系主题明确化 劳动关系内容复杂化 劳动关系客体多变化 劳动关系的利益协调机制趋向法制化
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