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根据劳动合同法地有关规定，组织与员工之间建立劳动关系，不是需要签订劳动合同地。

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根据劳动合同法第十条第一款的规定建立劳动关系应当订立

书面劳动合同口头劳动合同书面或者口头劳动合同劳务协议

劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日

一个月两个月半年一年

劳动合同法明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立口头书面劳动合同

根据劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立

书面劳动合同口头劳动合同书面或者口头劳动合同个人协议

根据劳动合同法的相关规定组织和员工之间建立劳动关系不是必须签订劳动合同

根据劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立劳动合同

合理的合法的经有关各方同意的有据可查的书面

根据我国劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同

劳动合同法规定建立劳动关系订立书面劳动合同

根据劳动合同法的相关规定组织和员工之间建立劳动关系不是必须签订劳动合同的

2013年4月赵某应聘到甲公司工作双方口头约定了1个月试用期但未订立书面劳动合同根据劳动合同法律制度

甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入甲公司开始工作时建立赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

劳动合同法规定除全日制用工的情况外建立劳动关系可以订立书面劳动合同

根据劳动合同法的相关规定组织和员王之间建立劳动关系不是必须签订劳动合同的

劳动合同法规定建立劳动关系订立书面劳动合同

可以应当需要无须

根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自劳动合同签订之日起建立

劳动合同法规定建立劳动关系可以不订立书面劳动合同

根据劳动合同法的规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起日内订立书面劳动合同

15 30 45 60

劳动合同法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工

1 3 6 12

根据劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立的劳动合同是

书面的合法的经有关各方同意的合理的

根据劳动合同法的规定下列有关劳动合同的说法中不正确的是

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无需支付劳动报酬

根据劳动合同法第十条第一款的规定建立劳动关系应当订立

书面劳动合同口头劳动合同书面或者口头劳动合同可以不订立劳动合同

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