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根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。

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根据劳动合同法第十条第一款的规定建立劳动关系应当订立

书面劳动合同口头劳动合同书面或者口头劳动合同劳务协议

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一个月两个月半年一年

按照劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同对劳动者

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根据劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立

书面劳动合同口头劳动合同书面或者口头劳动合同个人协议

根据我国劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同

劳动合同法规定建立劳动关系订立书面劳动合同

按照劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立劳动合同用人单位录用的职工不管属于干部还是工人订立劳动合同的

中华人民共和国劳动合同法中规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起______订

劳动合同法规定建立劳动关系订立书面劳动合同

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根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自劳动合同签订之日起建立

劳动合同法规定建立劳动关系可以不订立书面劳动合同

根据劳动合同法的规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起日内订立书面劳动合同

15 30 45 60

劳动合同法规定建立劳动关系订立书面劳动合同

不应应当需要无须

劳动合同法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工

1 3 6 12

根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系正确的做法是

可以订立书面劳动合同应当订立书面劳动合同需要订立书面劳动合同无须订立书面劳动合同

根据劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立的劳动合同是

书面的合法的经有关各方同意的合理的

劳动合同法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自

1 3 6 12

根据劳动合同法的规定下列有关劳动合同的说法中不正确的是

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无需支付劳动报酬

根据劳动合同法第十条第一款的规定建立劳动关系应当订立

书面劳动合同口头劳动合同书面或者口头劳动合同可以不订立劳动合同

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