在一些企业中实行的管理人员接续计划是典型的__________形式。

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人员核查法德尔菲法管理人员接续计划法管理人员判断法

工作扩大化职务转换晋升培训

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管理人员的能力较差专业化程度较高对下属工作的检查有客观标准企业的计划明确、可行

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企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式外部招聘能够给企业带来多元化的局面人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

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职位转换猎头公司招聘申请人自荐晋升

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职位转换轮岗调动晋升