下面的哪几项因素使管理幅度可以适当大一些-X题卡

高级别岗位之间的薪酬级差应大一些分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

高级别岗位之间的薪酬级差应大一些分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

酌情加入抑菌剂适当增大一些酸性适当增加NaCl用量适当增大一些碱性适当增加水的用量

适当增加水的用量酌情加入抑菌剂适当增大一些酸性适当增加NaCl的量适当增大一些碱性

在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

适当大一些小一些 0.5倍板厚

适当大一些适当小一些等于零不确定

上级无须花费大量时间去指导实施专业化程度较高对下属工作的检查有客观标准下属不能胜任工作

适当增加水的用量适当增大一些碱性酌情加入抑菌剂适当增加NaC1用量适当增大一些酸性

容易浇筑的结构物，混凝土坍落度应适当小一些配筋密度较高的，混凝土坍落度适当大一些采用泵送混凝土，其坍落度要适当小一些运输距离较远的，混凝土坍落度要适当大一些

适当薄一些厚一些随意一些较大一些

高级别岗位之间的薪酬级差应大一些分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

上级无须花费大量时间去指导实施专业化程度较高对下属工作的检查有客观标准下属不能胜任工作

应大一些应适当应小一些可以不要

高级别岗位之间的薪酬级差应大一些分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

适当减少氯化钠用量适当增大一些酸性适当增加氯化钠用量适当增大一些碱性

个体必须适应环境社会环境影响个人行为人类行为能够改变社会环境社会环境对人类行为的影响要大一些人类行为对社会环境的影响要大一些

分层式工资等级类型中工资级差要大一些宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些高级别岗位之间的工资级差应大一些高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度

小一些大一些艳一些柔一些

下面的哪几项因素使管理幅度可以适当大一些( )。