（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。

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品质特征型绩效考评指标体系数量特征型绩效考评指标体系行为过程型绩效考评指标体系工作结果型绩效考评指标体系行为结果型绩效考评指标体系

组织绩效考评指标体系团队绩效考评指标体系个人绩效考评指标体系管理型组织的绩效考评服务性组织的绩效考评

行为过程型品质特征型工作结果型工作方式型

品质特征型的绩效考评指标工作结果型的绩效考评指标行为过程型的绩效考评指标工作方式型的绩效考评指标

行为过程型品质特性型结工作成果型工作方式型

品质特征型行为过程型工作结果型明确岗位型

企业绩效组织考评组织绩效考评自我绩效考评个体绩效考评绩效集体考评

品质特征型的绩效考评指标体系行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系考评期完成任务的绩效考评体系以实际产出为基础的考评指标体系

指标要准确反映考评对象的绩效指标要能科学引导员工的行为指标要能用于考评团队绩效指标要不受考评者主观因素的制约和影响指标要符合量化的要求

行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系品质特征型的绩效考评指标体系行为导向型的绩效考评指标体系

企业绩效组织考评组织绩效考评自我绩效考评绩效集体考评个体绩效考评

为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障为确立潜质和潜力提供了方法为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障