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起草培训制度应包括哪些内容

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培训制度的适用性  培训制度的有效性  培训制度的长期性  培训制度的战略性  
战略性  长期性  适用性  系统性  全面性  
培训制度的战略性  培训制度长期性  培训制度的适用性  培训制度的内容  培训制度要求  
培训制度的战略性  培训制度的长期性  培训制度的适用性  培训制度的强制性  培训制度的规范性  
奖惩对象说明  制度的执行组织和程序  制度制定的目的  奖惩标准  奖惩的执行方式和方法  
入职培训的主要责任区  入职培训的项目  培训的意义和目的  特殊情况不能参加入职培训的解决措施  入职培训的基本要求标准  
培训制度作用的范围  培训制度的核准与实施  培训制度的版本说明  培训制度的有效时间  
省级分公司应建立有关投影片. 教材及产品说明会宣传资料的审批和备案制度。  省级分公司应确定专门部门负责审查培训教案和产品说明会资料的内容。  各机构应建立培训档案,档案内容要包括培训内容.培训时间等。  各机构应建立产品说明会档案, 档案内容要包括产说会内容. 参会人员及时间地点.预签单情况等。  
企业员工培训开发的战略目标  企业员工培训制度的解释与修订  实施企业员工培训的基本宗旨  企业员工培训制度的核准与实施办法  制定企业员工培训制度的依据  

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