首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
卡内基曾经说过:“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么料比起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价值不高,才5分钱。如果别人割开你的甲状腺,取出一点点碘,你就变成一个白痴。”这句话的意思是...
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源管理师(二级)《多项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
你知道没有书籍图书馆指的是什么吗
卡内塞曾经说过你知道是什么原因使你没有成为白痴吗其实不是什么了不起的东西只不过是你甲状腺中的碘而已价
平时司空见惯,习以为常的事物,有时是至关重要的
事物总是相互转化的,聪明的人有可能变成白痴
如果有人给你搞点破坏,你就会遇到致命危险
团结合作是一个组织和个人成功的基本保障
案例七一般资料求助者男性16岁高中一年级学生案例介绍求助者原来学习成绩一般这学期成绩明显下降父
否认有病
没有自知力
拒绝就医
行为不协调
今年夏天爸爸带小亮第一次去海边游泳当小亮由水浅处往水的深处走时感到胸口越来越闷他忙问爸爸有没有这种感
今年夏天爸爸带小亮第一次去海边游泳当小亮由水浅处往水的深处走时感到胸口越来越闷他忙问爸爸有没有这种感
汽车是大家都很熟悉的但是你知道小汽车的挡风玻璃为什么不竖直安装呢有人说挡风玻璃倾斜安装是为了减少行车
卡内塞曾经说过你知道是什么原因使你没有成为白痴吗其实不是什么了不起的东西只不过是你甲状腺中的碘而已价
平时司空见惯,习以为常的事物,有时是至关重要的
事物总是相互转化的,聪明的人有可能变成白痴
如果有人给你搞点破坏,你就会遇到致命危险
团结合作是一个组织和个人成功的基本保障
为什么启动离心泵前要向泵内注水如果注水排气后泵仍启动不起来你认为可能是什么原因
谈谈你认为是什么原因导致目前我国大多数企业没有CIO
九月走进颐和园大门可闻到怡人的桂花香味你知道这其中是什么原因吗
卡内基曾经说过你知道是什么原因使你没有成为白痴吗其实不是什么了不起的东西只不过是你甲状腺中的碘而已价
平时司空见惯、习以为常的事物,有时是事关重要的
事物总是相互转化的,聪明的人有可能变成白痴
如果有人给你搞点破坏,你就会遇到致命危险
团队合作是一个组织和个人成功的基本保障
下列句子中疑问代词表示任指的是
你想说什么?
你确实什么也没有说过吗?
他可能有什么心事。
我知道他想说什么。
人们常听说过钻木取火你知道钻冰取火吗说出原因
小红在电视上看到很多藏族小朋友脸上都有可爱的高原红如下图你知道这是什么原因吗①海拔较高②藏族人爱化妆
①②⑤
①③④
①②④
①③⑤
我们如果要抓水中的鱼往往把手伸到所看到的鱼的位置并不能抓到鱼你能解释一下这是什么原因吗
卡内基曽经说过你知道是什么原因使你没有成为白痴吗其实不是什么了不起的东西知不过是你甲状腺的碘而已价值
平时司空见惯、习以为常的事物,有时是至关重要的
事物总是互相转化的,聪明的人有可能变成白痴
如果有人给你搞点破坏,你就会遇到致命危险
团结合作是一个组织和个人成功的基本保障
观察下列三幅图片请完成1图1展现了怎样的历史事实出现这一历史事实的原因有哪些2图2被称为世界第八大奇
今年夏天爸爸带着小亮第一次去海边游泳当小亮由浅水处往水的深处走时感到胸口越来越闷他问爸爸有没有这种感
虽然人猿同祖但是人口的数量不断增加的同时大猩猩的数量却在日益减少你知道这是什么原因引起的嘛
下列提问属于开放式提问的是
“辞职是因为收入的原因吗?”
“你是辞职下海的,对吗?”
“你辞职是自发的还是被迫的?”
“是什么原因促使你辞职下海?”
热门试题
更多
在五一期间工作的员工得到的加班工资属于
就企业岗位研究的一般要求来看岗位分析主要包括方面的研究任务
在招聘时当企业要招募的人员集中在某个专业领域时间地点限制不太重要时企业发布招聘信息的媒体是
以成果为中心来设计部门结构
某岗位的平均薪酬为5000元顶薪点为5500元则该岗位的薪幅百分率应为
调解委员会调解劳动争议的期限为到期末结束的视为调解不成
在吸引到足够多符合标准的应聘者后下列选拔方法中表述恰当的是
我国法律规定集体合同协商代双方人数对等各方为
是将调查数据加以整理分类以利于计算机处理的预处理过程
猎头公司工作程序要经历五个步骤 [1]对目标候选人进行接触和测评 [2]跟踪与替换 [3]分析客户需要 [4]搜寻目标候选人 [5]提交候选人的评价报告 其正确的排序为
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样部门同事的底薪却比自己高30%这种情况属于未能保证薪酬的
公司发现某员工的素质高于某岗位需求应采取的措施是
岗位设置的基本原则是
实际工作年限10年以上本单位工作年限5年以下的劳动者患病其医疗期为
应用广泛可用于基层生产工人的培训
影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是
能够更好地评估在职员工的培训需求
员工个人期望所激发的内驱力受到某种因素的阻碍与干扰需要和动机不能获得满足的情绪状态被称为
培训员工学会如何使用企业新购置设备属于
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外还要求订立劳动合同的合法
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈这称为
一名员工在公司内的生命周期一般分为
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是
下列工资学说中属于早期工资学说的是
对绩效沟通与管理表述不正确的是
一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是
国家或地方政府以及部门颁布法律法规常用的文件是
的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性
属于结果导向型评价方法
薪酬的团队奖励计划的最大优势是
热门题库
更多
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)