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雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。
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助理人力资源管理师(三级)《单项选择题》真题及答案
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教师在教学过程中应处于什么地位
主导地位
支配地位
从属地位
主体地位
是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位为他人提供劳动的人员
用人单位主管
雇主
雇员
劳动力使用者
一方处于支配地位另一方处于从属地位的人际关系是
主从型
合作型
竞争型
主从—竞争型
秘书工作在领导活动中的地位处于
参谋地位
领导地位
决策地位
从属地位
雇员是基于为获取工资而有义务处于从属地位为雇主提供劳动的人
法律关系
劳动合同
劳动关系
法律规范
教学中学生是教学的中心教师处于从属地位
雇员是基于 为获取工资而有义务处于从属地位为雇主提供劳动的人
法律关系
劳动合同
劳动关系
法律规范
戏剧冲突中环境对人的压力人物内心的冲突是占主要地位的而不同人物之间的对立矛盾和冲突则处于从属地位
从学生的社会地位来看学生在教育过程中应处于
从属地位
主导地位
主体地位
边缘地位
在面试活动中面试考官始终处于
辅助地位
主导地位
引导地位
从属地位
国有经济在我国经济中的作用
处于主体地位
起主导作用
处于从属地位
发挥有益的补充作用
在行政法律关系中行政主体和行政相对方通常处于
同等地位
对等地位
从属地位
不对等地位
纳税人的权利是建立在其纳税义务的基础之上处于从属地位所以税法具有义务性法规的特点这一特点是由税收的特
强制性、固定性
无偿性、固定性
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权利、义务对等
多元体系联盟以某一大国为盟主其余国家处于从属地位的联盟
奴隶社会的商品流通在整个社会经济中处于
支配地位
重要地位
从属地位
主导地位
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选择招聘渠道的首要步骤是
从企业整个生产过程来看岗位设计应当满足的要求
价值观调查是通过收集员工职业发展信息的方法
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订劳动者与用人单位仍存在劳动关系的用人单位与劳动者续订劳动合同
关于关键事件法叙述不正确的是
选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分别赋予分值然后对每个岗位进行估值的方法是
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在我们进行岗位评价工作选取基准岗位时一般选取的数量为关键岗位
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对操作员工作进行岗位分析最适合的工作分析方法是
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在招聘评估中应聘比等于应聘人数与之比
在情景模拟测试中要考察一个人的部门之间协调能力要对其进行
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用人单位聘用外国人从事的岗位应是的岗位
当经济效益或个人业绩表现发生变化时企业所进行的薪资调整属于
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参加招聘会的主要步骤包括
是衡量销售人员工作质量的重要指标
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企业防范培训风险应根据原则考虑培训成本的分摊
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技术等级工资制属于
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