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健康状况、受教育水平 知识和技能水平 经济水平 劳动态度
表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量为表示的一种资源形式 企业生产过程中最积极的生产要素 企业生产过程中最活跃的生产要素 对经济发展起着生产性作用 对经济发展起着推动性作用
管理和创造 智力劳动和体力劳动 智力劳动和创造 生存
未成年就业人口 劳动适龄人口 老年就业人口 离退休人口
商品流通企业的人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个目标 人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的所有人们的总称 人力资源的构成包括数量和质量两个目标 人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
健康状况、受教育水平 知识和技能水平 经济水平 劳动态度
减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性 能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足 充分利用现有人力资源 推动社会经济发展,促进就业
人力资源是财富形成的关键 人力资源是社会发展的关键 人力资源是经济发展的主要力量 人力资源是企业的首要资源 人力资源是经济发展的充分条件