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（2004，18）人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（）。

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下列不是人力资源作用的是

人力资源是财富形成的关键要素人力资源是政治发展的主要力量人力资源是经济发展的主要力量人力资源是文化发展的主要力量人力资源是企业的首要源泉

人力资源是指能够推动和社会发展的全体劳动者的劳动能力

科技经济文明技术

社会经济发展对人力资源有哪些要求

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和下列人口中不构成人力资源数

未成年就业人口劳动适龄人口老年就业人口离退休人口

下列有关人力资源的描述中不正确的是

商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称人力资源的构成包括数量和质量两个目标人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力

能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为

劳动力资源人口资源人力资源人才资源

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和

世界各国经济增长的事实说明比物力资本更能有效地推动社会经济发展

人力资源人力资本劳动者生产力

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和人力资源包括人的体

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和下列选项中不构成人力资源质

健康状况、受教育水平知识和技能水平经济水平劳动态度

下列人力资源规划工作的目标中错误的是

减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足充分利用现有人力资源推动社会经济发展，促进就业

世界各国经济增长的事实说明比物力资本能更有效地推动社会经济发展

人力资源人力资本劳动者生产力

狭义的人力资源是指智力正常能够推动整个社会经济和社会发展的具有劳动能力的人

人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的

技能能力劳动能力水平

影响人力资源需求的最重要的因素

企业未来的发展趋势社会经济发展状况企业的内部因素人力资源的自身因素

人力资源是指能够推动经济和发展的全体劳动者的劳动能力

科技社会技术文明

能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为

劳动技能劳动能力人力资源人力

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合人力资源包括人的体

人力资源的作用主要体现在

人力资源是财富形成的关键人力资源是社会发展的关键人力资源是经济发展的主要力量人力资源是企业的首要资源人力资源是经济发展的充分条件

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