对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

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绩效法专家意见法数学模型法客观判断法

劳务管理安全管理生产管理技术质量管理行保管理

安全管理资费管理综合素质技术质量管理

施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求

劳务分包最好不含辅材可以培养长期合作伙伴分包队伍不要自带施工设备分包合同中明确规定接口

考评周期考评方式劳务管理信息反馈

100% 95%以上 90%以上 80%以上

劳务管理安全管理生产管理质量管理

考评方式薪资待遇考评周期信息反馈

65 75 85 95

劳务管理安全管理技术质量管理生产管理

考评周期考评对象考评方式信息反馈

公司（集团公司）分公司（子公司）项目部施工队

优秀良好合格一般不合格

食堂卫生特种作业资源节约职业病防护

60 75 85 90

继续留用警告处分进行罚款清退出场