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人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是( )。

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200418人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和下列选项中不构

健康状况、受教育水平知识和技能水平经济水平劳动态度

商品流通企业人力资源是指在一定时期内能够推动企业和社会发展的具有能力的人的总和

管理和创造智力劳动和体力劳动智力劳动和创造生存

人力资源是指能够推动和社会发展的全体劳动者的劳动能力

科技经济文明技术

是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和含于人口资源中通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或

人口资源人力资源劳动力资源人才资源

下列有关人力资源的描述中不正确的是

商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称人力资源的构成包括数量和质量两个目标人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为

劳动力资源人口资源人力资源人才资源

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和

世界各国经济增长的事实说明比物力资本更能有效地推动社会经济发展

人力资源人力资本劳动者生产力

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和人力资源包括人的体

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和下列选项中不构成人力资源质

健康状况、受教育水平知识和技能水平经济水平劳动态度

世界各国经济增长的事实说明比物力资本能更有效地推动社会经济发展

人力资源人力资本劳动者生产力

狭义的人力资源是指智力正常能够推动整个社会经济和社会发展的具有劳动能力的人

人力资源的本质是

劳动能力脑力劳动体力劳动智慧的表现

人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的

技能能力劳动能力水平

世界各国经济增长的事实说明了比物力资本能更有效地推动社会经济发展

人力资本劳动者人力资源生产力

人力资源是指能够推动经济和发展的全体劳动者的劳动能力

科技社会技术文明

能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为

劳动技能劳动能力人力资源人力

根据人力资源理论人力是指人的劳动能力包括

智力技能知识体力

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合人力资源包括人的体

下列关于人力资源的理解准确有

人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源” 人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分人力资源具有非再生性

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