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对客户企业内部状况进行调查时,应注意()。

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对现有人力资源进行分析  对雇员跳槽和损耗进行分析  对提升和调换工作所带来的影响进行分析  对环境变化和旷工进行评估和原因分析  对企业内部员工的满意度进行调查  
企业内部掌握的工业配方  企业内部使用的客户名单  企业内部管理诀窍  企业对外宣传手册  
通过金融机构进行的  利用专业资信调查机构进行的  通过客户或行业组织进行的  在企业内部进行的  
企业内部所有员工  本行业中的其他企业  企业的长期客户  企业内部所有员工家属  
企业的长期客户  企业内部所有员工  本行业中的其他企业  企业内部所有员工家属  
生产企业内部进行的  服务企业内部进行的  商业企业内部进行的  金融企业内部进行的  
客户本身、企业内部、外部市场和客户周围  客户本身、企业内部、竞争对手和客户周围  客户本身、竞争对手、外部市场和客户周围  客户本身、企业内部、外部市场和竞争对手  
企业的长期客户   企业内部所有员工   本行业中的其他企业   企业内部所有员工家属  
对现有人力资源进行分析  对雇员跳槽和损耗进行分析  对提升和调换工作所带来的影响进行分析  对环境变化和旷工进行评估和原因分析  对企业内部员工的满意度进行调查  
企业内部机构  竞争企业  协同方机构  企业领导人  
问卷  与客户当面交谈  普遍调查  企业内部讨论  
企业的长期客户  企业内部所有员工  本行业中的其他企业  企业内部所有员-丁家属  
用于企业登记注册的公司章程  企业内部使用的VIP客户名单  企业内部试验数据  企业对外宣传手册  企业内部掌握的工业配方  
职工是否团结一致  职工是否能做到令行禁止  职工纪律是否松懈  存量是否急剧递减  
对现有人力资源进行分析  对雇员跳槽和损耗进行分析  对提升和调换工作所带来的影响进行分析  对环境变更和旷工进行评估和缘由分析  对企业内部员工的满足度进行调查  
对员工的薪酬状况进行分析  对企业文化特点进行分析  对晋升和调换工作所带来的影响进行分析  对企业内部员工的满意度进行调查  
《企业内部控制基本规范》  《企业内部控制审计指引》  《企业内部控制应用指引》  《企业内部控制评价指引》  
问卷  与客户当面交谈  普遍调查  企业内部讨论  

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