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关键绩效指标设计南京志远成功首选的相关性原则是指()。

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明确性原则  可测性原则  可达成原则  时限性原则  相关性  
明确性原则  可测性原则  可达成原则  相关性原则  时限性原则  
明确性原则  可塑性原则  可达成性原则  相关性原则  
战略相关性原则  系统化原则  职位特色原则  突出重点原则  
明确性原则  可测性原则  可达成原则  相关性原则  时限性原则  
明确性原则  相关性原则  可测性原则  可达性原则  时限性原则  
绩效工资是一次性的  基本工资属于货币性收益  激励工资只关注长期绩效  福利保险属于非货币性收益  基本工资反映了岗位或技能的价值  
明确性原则  针对性原则  关键性原则  合理性原则  
相关性、可计量性、风险敏感性、实用性  相关性、可计量性、风险敏感性、可控性  相关性、可识别性、风险敏感性、实用性  相关性、可识别性、风险敏感性、可控性  
具体的  可测量的  相关的  有时限的  总体的  
指标与战略相关  指标与职责相关  指标与胜任特征相关  指标之间具有相关性  
相关性原则  合理性原则  完整性原则  明确性原则  针对性原则  
明确性原则  可测性原则  相关性原则  时限性原则  相关性原则  
明确性原则  可塑性原则  可达成原则  相关性原则  
完整性  可测性  相关性  时限性  

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