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劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
应当向被派遣劳动者收取管理费 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 支付加班费、绩效奖金 连续用工的,实行正常的工资调整机制
劳务派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务 接受单位对保护劳动者的合法权益承担义务 劳务派遣机构对保护劳动者的权利承担义务 用工单位对保护劳动者的权利承担义务 劳动派遣的秩序和效果至关重要
为劳动者提供实现劳动给付的工作岗位 为劳动者提供实现劳动给付的其他劳动条件 进行劳动组织和监督管理 劳动安全卫生教育 承担向派遣单位支付派遣费用的义务
劳动者派遣机构有义务将派遣内容告知劳动者 劳动者派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务 劳动者派遣机构可以向受派遣劳动者收取费用 受派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
完成劳动任务 提高职业技能 履行法律、法规规定的其他义务 接受职业技能培训
应承担法律责任 个别劳动者不履行集体合同规定的义务 按照劳动合同的规定承担相应责任 劳动者在签约后悔过自己的承诺
用人单位与劳动者的权利和义务是对等的 劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务 劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利 劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关
为劳动者提供实现劳动给付的工作岗位 为劳动者提供实现劳动给付的其他劳动条件 承担向派遣单位支付派遣费用的义务 劳动组织和监督管
劳动者违法解除劳动协议,不必承担法律责任 劳动者违反劳动协议中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 劳动者解除约定有服务期的劳动协议,应当像用人单位支付赔偿金 劳动者违反劳动协议中有关竞业限制的约定,且给用人单位导致了损失,应当承担赔偿责任
劳动者违反服务期的约定 劳动者违反保密义务 劳动者违反竞业限制 劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同
劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德 劳动应该定期休息休假 劳动者应当完成劳动任务 劳动者有义务提高职业技能
劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
增强权利意识和法律意识 积极承担相应的社会责任 制定和完善相关法律法规 自觉地履行劳动者的义务
劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务 完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的 劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面