实行工资指导线制度的主要目的是()

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实现社会公平逐步提高工资水平调整、规范工资分配关系使雇员工资收入随企业效益增长而增长

解决医疗纠纷指导临床安全、合理用药减轻患者的经济负担为患者退药提供依据减轻医院的负担

控制人口增长组织丁男练兵征收赋税依据维持地方治安

农业生产实行宽舒政策控制和剥削农民抵抗水旱灾害

市场准入制度市场竞争制度市场管理制度市场划分制度

(A) 实现社会公平 (B) 逐步提高工资水平 (C) 调整、规范工资分配关系 (D) 使雇员工资收入随企业效益增长而增长

不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平工资水平较高的企业突破预警线制定工资指导线应当实行协商原则

控制人口增长组织人民进行训练控制与掠夺平民维持地方治安

实现社会公平逐渐提高工资水平调整、规范工资分派关系使雇员工资收入随企业效益增长而增长

实现社会公平逐步提高工资水平调整、规范工资分配关系使雇员工资收入随企业效益增长而增长

限制人口流动确保赋役征收确保兵员需求加强地方治安

控制人口流动维持地方的治安组织丁男练兵确保赋税的征收