计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照( )进行折算。

查看本题答案

包含此试题的试卷

职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假职工累计工作满l年不满10年，年休假5天年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬

我国全体公民放假的节日天数共计 11 天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假。企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的 200%支付年休假工资报酬。

100％ 150％ 200％ 300％

7×300%日工资 7×200%日工资 7.5×300％日工资 7.5×200％日工资

其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

150％ 200％ 250％ 300％

其日工资收入的100%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的500%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

100% 150% 200% 300%

其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

100% 200% 300% 400%

150% 200% 250% 300%

100％ 150％ 200％ 300％

100％ 150％ 200％ 300％

200% 250% 150% 300%

100％ 150％ 200％ 300％

基本工资国家规定的津贴补贴年终一次性奖金地方津贴补贴

100％ 200％ 300%

100% 150% 200% 300%

100% 200% 300% 400%

100% 150% 200% 300%