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当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数 当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数
其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
（当年度在本单位剩余工作日天数÷250天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 （当年度在本单位剩余工作日天数÷250天）×职工本人当年剩余的年休假天数 （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年剩余的年休假天数
其日工资收入的100%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的500%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
职工本人的月工资除以月计薪天数 职工本人的月基本工资除以月工作日天数 职工本人的月工资除以月工作日天数 职工本人的月基本工资除以月计薪天数
(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 (当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数 (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数
(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)X职工本人全年应当享受的年休假天数 (当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)X职工本人当年剩余的年休假天数 (当年年度在本单位剩余日历天数÷365天)X职工本人全年应当享受的年休假天数 (当年年度在本单位剩余日历天数÷365天)X职工本人全年剩余的年休假天数
（当年度在本单位剩余工作日天数÷250天）x职工本人当年剩余的年休假天数 （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）x职工本人全年应当享受的年休假天数 （当年度在本单位剩余工作日天数÷250天）x职工本人全年应当享受的年休假天数 （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）x职工本人全年剩余的年休假天数
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假 对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假
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