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必要的跟踪调查 定期对组织实施的情况做出评价 及时反馈组织实施中出现的各种问题 及时反馈组织实施中出现的各种意见 采取有效措施及时做出相应调整
给员工增加福利津贴 让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 大力推行与组织变革相适应的人员培训计划 为以后的调整和变革做好准备 大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备 确定组织目标、人员配备、组织调整与变革 设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革 确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
完整的组织结构变革 合理的组织结构变革程序 企业组织结构变革 完整、合理的组织结构变革程序和步骤
创造需要变革知觉 分析诊断变革环境 与变革相关者沟通 监督变革，并调整修正 变革计划的执行
装备更新 战略方向调整 组织结构调整 服务模式改革 工艺流程改进
劳动组织调整发展计划 组织结构的调整变革计划 劳动定员定额提高计划 员工开发与制度建设规划
应该尽量避免，因为会造成组织震荡 可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性 无法避免，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展要求 引起混乱的根源
是引起组织混乱的根源 造成组织震荡的根源，应该尽量避免 是可以避免的，只要组织高层管理人员认为没有变革的必要 是无法避免的，因为组织要根据内部环境的变化及时调整以适应发展的要求
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