不属于狭义人力资源规划内容的是-X题卡

人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

人力资源费用预算人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用结算

人力资源费用预算人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用结算

基建规划部门规划晋升规划调配规划工资规划

人力资源战略规划的设计与形成战略规划的实施人力资源规划的落实战略规划的评价

人力资源需求与补充计划员工调配和晋升计划劳动力市场计划劳动关系计划

对战略实施的全过程进行监控战略规划的实施人力资源战略规划的设计与形成战略规划的评价与控制

人力资源需求与补充计划员工调配和晋升计划劳动力市场计划劳动关系计划

人力资源费用控制人力资源费用监督人力资源费用预算人力资源费用结算

人力资源需求与补充计划员工调配和晋升计划劳动力市场计划劳动关系计划

人力资源培训计划人力资源调配计划人力资源战略计划人力资源补充计划

森林资源人力资源信息资源技术资源水资源

晋升规划补充规划劳动力市场规划配备规划

人员晋升计划人员补充计划劳动力市场计划人员配备规划

人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴

不属于狭义人力资源规划内容的是( )。