下列职位评价方法中将职位与评价尺度进行比较的方法有-X题卡

分类法排序法配对比较法平衡计分卡

分类法属于定量方法要素计点法属于职位尺度比较法要素计点法属于定性方法分类法属于直接职位比较法

直接排序法配对比较法交替排序法要素计点法

排序法分类法要素计点法要素比较法

分类法属于定量方法要素计点法属于职位尺度比较法要素计点法属于定性方法分类法属于直接职位比较法

因素比较法分类法要素计点法排序法关键事件法

职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法问卷法

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配对比较法分类法排序法平衡计分卡

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职位尺度比较法包括要素计点法和分类法定量方法包括要素计点法和排序法直接职位比较法包括因素比较法和分类法定性方法包括因素比较法和分类法

排序法分类法要素计点法要素比较法

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下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（）。