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( )提问是鼓励应聘看从不同角度思考问题的面试提问方式。

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举例式提问 封闭式提问  假设式提问  开放式提问  
思维创新的思路具有多向性  思维创新的步骤具有跨越性  思维创新的思路具有单向性  思维创新的结果具有独特性  
都主张人们转换角度来思考问题   人们都主张转换角度来思考问题   转换角度来思考问题人们都主张   转换角度来思考问题都主张人们  
开放式提问  封闭式提问  清单式提问  假设式提问  
开放式  封闭式  清单式  假设式  
对两个以上的对象,内容或形式进行独创性重组和整合,实现旧元素的新组合  采用图表、图片、影像等方式  从不同角度和层面思考问题  从对立的角度思考和分析思考,敢于质疑,提出不同的观点  
开放式提问  封闭式提问  清单式提问  假设式提问  
发散性思维  纵向思维  收敛性思维  横向思维  
相互交流  积极互动  积极聆听  思考问题  
开放式  封闭式  清单式  假设式  
开放式提问 封闭式提问  清单式提问  假设式提问  
封闭式提问  清单式提问  开放式提问  假设式提问  
举例式提问  封闭式提问  假设式提问  开放式提问  

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