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（）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

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让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息检验获得信息的准确性的面试提问方式是

开放式提问重复式提问清单式提问假设式提问

提问是鼓励应聘看从不同角度思考问题的面试提问方式

开放式封闭式清单式假设式

通过建立良好的面试气氛使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于

引入式提问压迫式提问虚拟情境式提问行为式提问

鼓励应聘者从不同角度思考问题

举例式提问封闭式提问假设式提问开放式提问

鼓励应聘者从不同角度思考问题发挥应聘者的想象能力以探求应聘者的态度或观点的提问方式是

假设式提问重复式提问开放式提问举例式提问

鼓励应聘者继续与面试考官交流表达出对信息的关心和理解

确认式提问封闭式提问重复式提问假设式提问

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是

开放式提问封闭式提问清单式提问假设式提问

提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式

开放式封闭式清单式假设式

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是

开放式提问封闭式提问清单式提问假设式提问

让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是

开放式提问封闭式提问清单式提问假设式提问

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是

封闭式提问清单式提问开放式提问假设式提问

鼓励应聘者继续与面试考官交流表达出对信息的关心和理解

确认式提问封闭式提问重复式提问假设式提问

鼓励应聘者从不同角度思考问题

封闭式提问假设式提问举例式提问开放式提问

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