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()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。

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学习评估是评估受训人员“学到了什么”  通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍  学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法  学习评估是最基本、最常用的评估方式  受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容  
它是程序化的方法  又叫专家评估法  是一种定性预测方法  一般采用问卷调查的方式  
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