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以下关于劳动定额法的表述,不正确的是()

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班产量定额=工作时间/工时定额  基本形式有工时定额和产量定额  工人劳动效率=劳动定额/定额完成率  采用产量定额或工时定额计算定员数时,其结果是相同的  
企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按照劳动定额组织企业的生产经营管理  劳动定额面的大小  企业或车间、班组是不是按照劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核,做到“日清月结”  企业为了推行新定额是不是采取了无效的措施  
班产量定额=工时定额/工作时间  工人劳动效率=劳动定额x定额完成率  以手工操作为主的工种更适合用此方法  其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数  
班产量定额=工时定额/ 工作时间  工人劳动效率=劳动定额×定额完成率  以手工操作为主的工种更适合用此方法  其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数  
定额的制定应该迅速及时  制定的劳动定额应完整齐全  定额的制定反映市场行情  制定的劳动定额应先进合理  
班产量定额=工作时间/工时定额  基本形式有工时定额和产量定额  工人劳动效率=劳动定额/定额完成率  采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的  
二者的应用范围相同  二者的计量单位不同  二者的内涵完全一致  劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”  
需要进行时间研究  需要进行工作研究  具有多种不同形式  需要进行空间研究  
定额的制定应该迅速及时  制定的劳动定额应完整齐全  定额的制定反映市场行情  制定的劳动定额应先进合理  
劳动定额的主要表现形式是时间定额  时间定额和产量定额互为倒数  时间定额和产量定额是材料定额的表现形式  劳动定额的主要表现形式是产量定额  

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