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以下关于劳动定额的贯彻执行标准的说法,不正确的是( )。

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班产量定额=工作时间/工时定额  基本形式有工时定额和产量定额  工人劳动效率=劳动定额/定额完成率  采用产量定额或工时定额计算定员数时,其结果是相同的  
需要进行时间研究  需要进行工作研究  可采用多种定额形式  需要进行岗位评价  
贯彻执行劳动定额,评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况  “快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额  劳动定额的统计分析  对定额的重新整顿和修改  
劳动定额的制定  劳动定额的贯彻执行  劳动定额的修改  劳动定额的统计分析  劳动定额的审核  
班产量定额=工时定额/ 工作时间  工人劳动效率=劳动定额×定额完成率  以手工操作为主的工种更适合用此方法  其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数  
劳动定额的制定  劳动定额的贯彻执行  劳动定额的统计分析  劳动定额的监控  
班产量定额=工作时间/工时定额  基本形式有工时定额和产量定额  工人劳动效率=劳动定额/定额完成率  采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的  
二者的应用范围相同  二者的计量单位不同  二者的内涵完全一致  劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”  
劳动定额的贯彻执行  劳动定额的制定  劳动定额的修订  劳动定额的统计分析  
劳动定额的修订  劳动定额的制定  劳动定额的统计分析  劳动定额的贯彻执行  
劳动定额的主要表现形式是时间定额  时间定额和产量定额互为倒数  时间定额和产量定额是材料定额的表现形式  劳动定额的主要表现形式是产量定额  

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