劳动保障法不包括-X题卡

内容合法经民主程序制定向劳动者公示向劳动保障部门请示

促进就业法社会保险法工作时间法劳动福利法

劳动行政法劳动关系法劳动保障法劳动标准法

内容合法经民主程序制定向劳动者公示向劳动保障部门请示

按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

劳动关系因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系劳务关系

检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

教育与处罚相结合的原则高效、便民原则维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）公开、公正原则

按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要是强化劳动立法的需要是完善我国劳动法律制度的需要是保障《劳动法》落实到劳动者的需要是为劳动者工作生活提供保障的需要

乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要是强化劳动立法的需要是完善我国劳动法律制度的需要是为劳动者提供工作生活保障的需要是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

劳动福利法劳动标准法社会保险法职业培训法促进就业法

组织安排劳动保障监察员的考试检查用人单位遵守法律法规的情况受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处宣传劳动与社会保障的法律法规

劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会人力资源和社会保障局人民法院

用人单位与劳动者订立劳动合同的情况社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

劳动保障法不包括（）。