首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理师(二级)《单项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

员工素质测评结果分析方法有

要素分析法工作成果分析法综合分析法工作能力分析法曲线分析法

不是员工素质测评结果的分析方法2013年11月

要素分析法曲线分析法综合分析法岗位分析法

员工素质测评中常用测评结果的分析方法有

要素分析法相关分析法综合分析法曲线分析法直线分析法

处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括

集中趋势分析综合分析离散趋势分析相关分析

不是员工素质测评结果的分析方法

要素分析法曲线分析法综合分析法岗位分析法

作为员工素质测评成果分析旳一种措施要素分析法不涉及

构造分析法归纳分析法对比分析法曲线分析法

员工素质测评中常用测评结果的分析方法有

要素分析法相关分析法综合分析法直线分析法曲线分析法

员工素质测评中常用的测评结果分析方法有

要素分析法相关分析法综合分析法曲线分析法直线分析法

热门试题

更多

热门题库

更多

国际注册汉语教师考试高级人力资源管理师(一级)人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)