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某员工下班后总是要晚一会儿才离开,你的看法是他()
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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单位举办文艺晚会要求每个员工都参加假如你既不会唱歌也不会跳舞或者根本没有文艺天赋甚至有点不喜爱这样嘈
不参加
报到之后,找机会离开
多待一会儿,视情趣而定
无奈,撑着到晚会结束
有两个鸡蛋一生一熟让它们在光滑的水平桌面上以同样的速度同时开始转动
生鸡蛋很快停止转动,熟鸡蛋转了一会儿才停止;
熟鸡蛋很快停止转动,生鸡蛋转了一会儿才停止;
两个鸡蛋都很快停止转动;
两个鸡蛋都转了一会儿,然后同时停止。
幼小儿童一会儿哭一会儿笑一会儿说东一会儿说西一会儿玩插塑片一会儿又去画画后来随着年龄增长心理活动逐渐
下列是接处警禁用语
你的电话怎么回事?!一会儿大,一会儿小的!
我怎么知道?!
你不明白!
您好,这里是119报警中心
三某日晚19时许在某电影院门口王某手拿菜刀一会儿破口大骂一会儿又高举菜刀作出要砍人的架式当时已有两人
别的同事都已经下班走人了单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开晚饭时间已经过去一会儿了.这时他
愉快地答应了
告诉对方自己家里有事,很快离开了
说自己马上走.感谢对方的好意
会和他共进晚餐,但说明只准自己请对方
三某日晚19时许在某电影院门口王某手拿菜刀一会儿破口大骂一会儿又高举菜刀作出要砍人的架式当时已有两人
你有位同事下班后总是晚一会儿才离开在你看来他
工作量大
办事效率不高
时间观念不强
工作上很投入
姐姐为什么要批评姐夫?
因为姐夫动作太快
因为姐夫动作太慢
因为姐夫没把菜洗干净
因为自己心情不好
别的同事都已经下班走人了单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开晚饭时间已经过去一会儿了这时他邀
告诉对方自己家里有事,很快离开了
说自己马上走了,感谢对方的好意
愉快地答应了
会和他共进晚餐,但说明只准自己请对方
当你接听电话而对方要找的同事去洗手间时你应使用的最恰当的应对语是
对不起,他不在,他外出了
对不起,他不在,有事跟我说吧
对不起,他去厕所了,你一会儿再打来吧
对不起,他现在不在,您过一会儿再打来吧
在试验设备工作期间可以离开去学习一会儿
人为什么每天要平躺一会儿
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能够鼓励员工发展各项技能提高业绩表现增强参与意识的工资种类是
绩效指标不够清晰的是
某企业开展员工培训从而降低事故发生率降低成本这种培训成果属于
现代人力资源管理的基本测量技术包括
阻碍互惠交换实现的主要障碍不包括
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的
请将培训课程设计过程进行排序①形成性测试③平行性测试③目标定向④反馈矫正⑤实施教学
外部培训资源的开发途径不包括
以下哪项属于行为环境要素中的外部环境
培训项目的设计费用属于
在以流程为中心的组织中代替了传统的职能部门
在协调员工之间关系上正确的做法是
的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性
应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
提出了竞争五要素分析法
以近代远的绩效考评偏差属于
是处理职业危害的预防与治理两者之间关系的基本准则
教材印发购置的费用以及培训实施过程中的其他各项花费
是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理自我调节自我化解矛盾的有效形式
下列做法中与诚实守信要求不符合的是
工作轮调工作指派等属于
如下有关考评侧重点的描述正确的是
要求培训集中在特定的某个领域或几个方面进行
关于管理层次与管理幅度关系表述正确的是
不属于结果导向型考评方法
下面哪一项不属于工作差异原理内容
在素质能力测评中最常使用的集中趋势量数是
开发性测评是指
关于职业道德的说法中正确的是
抽样调查数据属于
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