五一期间小李在公司加班公司应支付给小李工资的报酬-X题卡

应支付给管理人的报酬应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用管理人聘用工作人员所应支付的费用为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬

150％ 200％ 300％ 400％

150% 200% 300% 400％

100%的工资报酬 150%的工资报酬 200%的工资报酬 300%的工资报酬

150％ 200％ 300％ 400％

应支付给管理人的报酬应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用管理人聘用工作人员所应支付的费用为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬

100%的工资报酬 150%的工资报酬 200%的工资报酬 300%的工资报酬

信托公司小李小李母亲小李、小李母亲

100% 300% 200% 150%

100%的工资报酬 150%的工资报酬 200%的工资报酬 300%的工资报酬

150％ 200％ 300％ 400％

按照当地人民政府规定的最低工资标准支付按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

向小李支付经济补偿，但无需支付劳动报酬向小李支付经济补偿和实际工作时间的劳动报酬无需向小李支付经济补偿，但应支付实际工作时间的劳动报酬既无需支付小李经济补偿，也无需支付其劳动报酬

小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费，因为公司已经安排了调休公司应支付小侯国庆节期间7天每日工资300％的工资报酬公司应支付小侯国庆节期间3天每日工资300％的工资报酬公司应支付小侯国庆节期间4天每日工资300％的工资报酬

小李、小李母亲小李母亲小李以上都不是

公司侵犯了其休息休假的权利，应要求申请调解公司侵犯了其获得劳动报酬的权利，应向公司协商索要加班费公司侵犯了其休息休假的权利，应申请仲裁公司侵犯了其获得芳动报酬的权利，应直接向法院起诉

按照当地人民政府规定的最低工资标准支付按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资( )的报酬。