你可能感兴趣的试题
在班人员加班,但不得超过3小时 在班人员加班,但应支付不低于工资的200%的加班工资 轮休人员加班,但不得超过3小时 轮休人员加班,但应支付不低于工资的200%的加班工资
应支付给管理人的报酬 应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用 管理人聘用工作人员所应支付的费用 为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬
应支付给管理人的报酬 应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用 管理人聘用工作人员所应支付的费用 为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬
应支付给管理人的报酬 应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用 管理人聘用工作人员所应支付的费用 为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬
向小李支付经济补偿,但无需支付劳动报酬 向小李支付经济补偿和实际工作时间的劳动报酬 无需向小李支付经济补偿,但应支付实际工作时间的劳动报酬 既无需支付小李经济补偿,也无需支付其劳动报酬
小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费,因为公司已经安排了调休 公司应支付小侯国庆节期间7天每日工资300%的工资报酬 公司应支付小侯国庆节期间3天每日工资300%的工资报酬 公司应支付小侯国庆节期间4天每日工资300%的工资报酬
应支付给管理人的报酬 应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用 管理人聘用工作人员所应支付的费用 为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬
公司侵犯了其休息休假的权利,应要求申请调解 公司侵犯了其获得劳动报酬的权利,应向公司协商索要加班费 公司侵犯了其休息休假的权利,应申请仲裁 公司侵犯了其获得芳动报酬的权利,应直接向法院起诉
信托公司破产后,房子不会被信托公司的债权人追索 小李出现债务危机后,房子不会被小李的债权人追索 信托公司设立专项账户管理信托财产 小李既可以是委托人,也可以是受益人
正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬 休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬 法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬 法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休