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五一期问.小李在公司加班,公司应支付给小李工资( )的报酬。

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在班人员加班,但不得超过3小时  在班人员加班,但应支付不低于工资的200%的加班工资  轮休人员加班,但不得超过3小时  轮休人员加班,但应支付不低于工资的200%的加班工资  
应支付给管理人的报酬  应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用  管理人聘用工作人员所应支付的费用  为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬  
应支付给管理人的报酬   应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用   管理人聘用工作人员所应支付的费用   为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬  
应支付给管理人的报酬  应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用  管理人聘用工作人员所应支付的费用  为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬  
向小李支付经济补偿,但无需支付劳动报酬  向小李支付经济补偿和实际工作时间的劳动报酬  无需向小李支付经济补偿,但应支付实际工作时间的劳动报酬  既无需支付小李经济补偿,也无需支付其劳动报酬  
小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费,因为公司已经安排了调休  公司应支付小侯国庆节期间7天每日工资300%的工资报酬  公司应支付小侯国庆节期间3天每日工资300%的工资报酬  公司应支付小侯国庆节期间4天每日工资300%的工资报酬  
应支付给管理人的报酬  应支付给某拍卖行的破产财产拍卖费用  管理人聘用工作人员所应支付的费用  为青云公司继续营业而应支付给职工的劳动报酬  
公司侵犯了其休息休假的权利,应要求申请调解   公司侵犯了其获得劳动报酬的权利,应向公司协商索要加班费   公司侵犯了其休息休假的权利,应申请仲裁   公司侵犯了其获得芳动报酬的权利,应直接向法院起诉  
信托公司破产后,房子不会被信托公司的债权人追索  小李出现债务危机后,房子不会被小李的债权人追索  信托公司设立专项账户管理信托财产  小李既可以是委托人,也可以是受益人  
正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬  休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬  法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬  法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休  

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