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等级制中领导的特点包括()

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嫡长子继承制   父系家长制  分封制    等级制  
专业化的部门分工  职务分工和岗位责任制  独立分散的管理系统  组织系统的等级制  
在组织内部拥有领导职位  拥有人事决定权  对外要对公共利益负责  领导的行政级别很高  拥有对内的管理责任  
开放式  筛选制  等级制  跨年龄段  跨时空  
分封制   武士等级制   俸禄制   种姓制度  
封建等级制   种姓制   人人平等   土地制度  
工人技术等级制度  工人工资等级制度  工人技能等级制度  工人岗位等级制度  
百分制  等级制  百分制和等级制  
技术等级制  岗位等级制  职务等级制  年功序列制  
族权制  市民社会制  领主制  族权和政权相结合的宗法等级制  
封君封臣制是西欧封建制度的核心  封君封臣制的基础是封土制  在封君封臣制的基础上,形成了封建贵族等级制度  西欧封建等级制度中,骑士是贵族中的第一等级  
职务名称序列表  技术等级表  业务等级标准  职务等级表  工作等级表  
封建等级制————等级君主制————君主立宪制————君主__   等级君主制————封建等级制————君主__————君主立宪制   封建等级制————等级君主制————君主__————君主立宪制   等级君主制————封建等级制————君主立宪制————君主__  
平均主义分配  带有浓厚的身份制和等级制色彩  不同的身份与制度安排相联系  地区也存在等级差别  
评语式  等级制  评语和等级制评价相结合  

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