（）模式适用提供更广的培训项目和课程。

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课程目标培训模式培训组织绩效模式薪酬模式

学院客户矩阵企业办学

培训项目支配课程开发培训项目指导课程开发培训项目支撑课程开发培训项目包含课程开发

课程目标必须在培训项目的目标框架内设计培训课程具有理论性和系统性课程开发对培训项目有创造性发展课程目标是培训目标的总和

PPP模式主要适用于政府有责任提供又不适宜市场化运作的项目 PPP模式主要适用于基础设施和公共服务类的新建项目或存量项目 PPP模式主要适用于政府和社会资本短期合作的项目 PPP模式主要适用于社会资本收益较高、政府付费较低的经营性项目

培训课程目标培训课程内容培训课程模式培训课程策略

课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性培训课程要具有实践性和操作性培训项目和培训活动的创新性发展培训课程开发要把握内容和课时的统一

课程开发可以丰富培训项目的内容培训课程教学大纲是培训项目实施计划制定的前提课程开发可以增强培训项目的亮点培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件课程开发可以匡正培训项目的偏颇

培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

课程目标与内容课程教材与教学模式教学策略与课程评价培训教师和学员教学组织与课程时间

课程名称、目标学员的基本要求培训的主要目的本课程的主要目标培训时间场地安排及培训师姓名

培训项目决定课程开发培训课程决定项目开发培训课程支配项目开发培训项目支配课程开发培训项目引领课程开发

培训传播的范围更广泛倾向于各部门开发自己的培训项目遵循员工对学习负主要责任的原则可以使企业的一些重要的文化和价值观在培训中得到重视培训师既要向部门经理，又要向特定职能的部门经理汇报工作

课程开发决定培训项目培训项目决定课程开发培训项目支配课程开发课程开发支配培训项目培训项目引领课程开发

培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

课程目标课程内容培训模式课程目标、课程内容、培训模式

培训传播的范围更广泛倾向于各部门开发自己的培训项目遵循员工对学习负主要责任的原则可以使企业的一些重要的文化和价值在培训中得到重视培训师既要向部门经理，又要向特定职能的部门经理汇报工作