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较有效率 居民参与率高 服务对象所提供的服务的依赖性降低 保证服务质量 对服务对象人性化的关怀
注重服务对象行为评估 关注服务对象行为修正 侧重修正行为效果的评估 强调个案辅导关系 关注个案辅导过程
CM EPC Partnering Project Controlling
受众人群包括了公司外部的利益相关者 培训师会遇到更多的指令和矛盾冲突 培训师数量根据产品和服务需求的不同而变化 企业的一些重要文化和价值观会得到更多的重视 培训计划内容主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定
承包商承担大部分风险 管理层的参与 长期协议 资源共享 总价合同
内部工作模式(P—P) 公安部门与其他政府部门间的工作模式(P—G) 公安部门与公司、企业间的模式(P— 面向公众服务的工作模式(P— 综合指挥模式
学院模式 客户模式 矩阵模式 企业办学模式 虚拟培训组织
纵向协调模式 横向协调模式 内部协调模式 外部协调模式
外包人员培训模式 接待模式 矩阵模式 技能培训模式
内涵式成长模式 外延式成长模式 集中成长模式 一体化成长模式
培训传播的范围更广泛 倾向于各部门开发自己的培训项目 遵循员工对学习负主要责任的原则 可以使企业的一些重要的文化和价值在培训中得到重视 培训师既要向部门经理,又要向特定职能的部门经理汇报工作